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    扎紧企业发展的“安全带”

    发布人:杨浩 来源: 图片作者:彭 明 文章作者:彭 明 发布日期:2019-04-28 点击:

    2019年是一个全新的历史交汇点,不仅承载着改革开放40周年的发展契机,更是新中国成立70周年的历史新起点。我们作为国有建筑企业,责任与风险同在,发展与期待共存。交建路面工程分公司明确了落实安全责任,全力确保企业安全发展的理念,以安全生产保障员工的身体健康和家庭幸福,推动分公司安全发展。

    如何才能扎紧企业发展的“安全带”?生活中,“安全带”是保护我们乘车的必备手段,一家高速发展的企业,犹如行驶在高速公路上的大巴车,遵守“交通规则”是每辆车应当履行的义务和责任,对于我们生产过程中的规则与细节,自然应当严肃对待。

    第一,“织好”规章制度这条“安全带”。安全风险从来没有“假想敌”,只有拿出“不怕一万,就怕万一”的谨慎态度防范和化解各类风险可能,我们才能最大程度地杜绝安全事故,让平安成为每个人幸福生活的垫脚石。对此,分公司要求各项目部强化标准落地,实现安全文明工地建设与施工生产同步规划、同步安排、同步实施、同步到位。消灭“赃、乱、差”施工现场,打造安全文明施工优良工地。各项目部亦明确要求严格执行《安全文明施工标准可视化图册》,推进落实“零违章”工地创建,实行项目“一岗一责任清单”的制度,以完善的制度时刻约束提醒各级管理人员“安全生产重如泰山”。

    第二,给“安全意识”绑上“安全带”。有些员工习惯了生产过程中“打个盹”、“踹口气”的麻痹思想,这就是意识上的松绑,是工作不负责任的自我催眠,而安全事故往往一触即发,严重甚至可直接导致企业停牌,影响企业的持续发展。在当前安全生产形势严峻的情况下,我们必须改变管理思路,积极发扬敢管并有一管到底的决心,要用“责任心”落实责任制,强化“4个责任体系”建设,落实“党政同责,一岗双责,齐抓共管,失职追责”的要求,压实安全责任,牢固树立安全生产“红线意识”,确保责任到位。

    第三,严防“不系安全带”的行为。安全带再靠谱,一旦我们不系上,就毫无意义。因此,安全管理就得像交警查违章车一样,你敢违章我就敢罚,要严抓安全生产工作的“关键少数。”分公司各种会议强调,要严格执行照单尽职免责,失职追责制度,把违章违规当事故处理,严厉查处违规违章行为。严格执行事故报告和调查处理制度,对不按规定报告、调查和处理的,从严追究项目一把手和失职者责任。所属项目部也出台了相应严格措施,不仅实施项目班子和安全主管全员安全生产责任保证金制度,缴纳保证金,按季度和年度考核兑现,将安全绩效与经济挂钩。同时,持续完善“人人有责,各负其责”的全员安全管理体系,逐级确认并签订“一岗一责任清单”,将安全生产责任压实到每个工点,好比给“快车道”安上了一盏盏红绿灯,严打违章超速,给企业平稳快速发展增添了保障。

    但归根结底,安全生产是企业的生命线。如果说生产安全是1的话,进度、质量、效益不过是后面的0.“祸患常积于忽微”,只有监管做到位,责任不留白,用严密的制度和扎实的行动,扎紧企业发展的“安全带”,时刻保持一颗敬畏之心,严格落实各项规章制度,人人讲安全,事事要安全,才能把未知的危险系数降到最低,才能推动分公司安全健康快速发展。


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