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    令人难忘,受益匪浅

    记交建路面工程分公司拓展训练

    发布人:严玉婷 来源: 图片作者: 文章作者:交建路面分公司 彭明 发布日期:2017-04-07 点击:

    3月29日,为期1天的拓展训练圆满完成,虽然时间短暂,却收获很大,感受颇深。这不仅仅是一种单纯的训练,而是一种文化、一种精神、一种理念的传承。使我们开阔了视野,增长了知识,身心受到一次大洗礼,衷心感谢交建路面工程分公司给我们这么个机会,令人难忘,受益匪浅。
    首先培训更新了我们的知识,让学员明白了“严谨,务实,团结,创新”的企业作风。管理的学问和一个系统的目的性和整体性,使大家明白了什么事都要先看整体,一个良好的系统“关系”才是最重要的,而且必须把握“用人得当”的原则,才能体现优化整体的效果。回顾拓展训练的全过程,历历在目,参加的活动有:挑战密码、共同进退、极速60秒、进化论、七巧板。每一次“游戏”以后,都有不同的体会和感受,每一次大家都坐在一起分享自己的进步,在困难和挑战面前,大家都能凝心聚力,发挥个人聪明才智,各个表现坚强、勇敢,充分体现了挑战自我,熔炼团队的精神。
          挑战密码。作为团队的一员,首先要找准目标,必须要有责任心,明确每个人的责任,明确领导者的责任,明确整个团队的责任,每个人都拥有了强烈的责任心,才会将团队或公司的工作作为自己成长的一部分去用心对待;其二必须有感恩的心,实现一个目标不能只靠自己,而是学会互相取长补短,互相帮助,一定要有一颗感恩的心,感谢帮助过自己的人,同时尽自己所能去帮助别人;其三必须提倡和强调团结和合作,不管是部门内部还是部门之间,只有精诚团结,把自己的全部身心交给自己的团队,才会提高工作效率,创造1+1>2的可能,我们的工作才会一步步跃上新的台阶。
          共同进退。一个优秀的团队必须有明确的目标,一个完美的团队都会以团结为核心思想,一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者,计划性是一个团队取得成功不可忽视的因素。活动中都要先有个整体的构思,把活动结合到工作中也是如此,在任何工作之前都要先制定出计划,以避免工作的随意性,影响工作的效率。
          鸡蛋变人进化论。比赛开始了,有些人一下子就成为了人,有些人则被连续打回原型,却仍然继续努力晋级。经过激烈竞争后,就只剩下了3个人3个不同的角色:鸡蛋、小鸡、凤凰。这3个因为没有彼此的平级竞争对手而无法晋级。这个游戏始终是游戏,虽然大家都会为了成为人而去竞争,即使是被很多次打回原型,只要有竞争对手就会继续努力。但是如果真正的在生活当中,遇到了种种的挫折、打击。试想,被打击了几次,估计就没有多少人会想继续下去。就像马云说的:今天很残酷,明天更残酷,后天会很美好,但绝大多数人都死在明天的晚上,却见不到后天的太阳。
          极速60秒。要求在60秒的时间内,团队10个人必须合作完成对场地内32张卡片按顺序排列。很明显项目的重点在信息收集,分析,确认以及迅速的排列顺序。适当的规则才是队伍的效率的基础,千万不要消极等待,时间对于准备过程来说,永远不足,创造性地完成工作才能生存。
          七巧板。面对团队1000分的绩效总记分,任凭小组的能力再强,也不可能超越。一个团队分成七个工作组,每组有5个摸板,模拟企业中不同部门,通过团队完成一系列复杂的任务,体验沟通,团队合作,信息共享,资源配置,创新观念,高效思维,领导风格,科学决策等管理主题,系统整合团队。七巧板为培训道具,变幻无穷,寓教于乐,带给学员无限体验的空间。
          通过训练,过去的我们只知道可以去做能够做到的,现在才知道有了团队就有了坚强,我们还可以去做很多想不到的事情;过去的我们只知道团队需要自己去奉献,现在我们知道了自己是多么需要团队的支持和鼓励;过去的我们只想要得到团队的信任,现在的我们才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事,往往能力不是决定因素,更重要的是具不具有强烈的成功愿望,有没有锲而不舍的意志,有没有勇往直前的勇气,有没有与你共同拼搏的战友。由此,拓展到一个组织,整个社会,都不仅需要优秀的人才,更需要这些人才的优势互补、密切合作,只有这样才能走向成功,才能达到1+1大于2的结果。学习了这些新的理念,让我们收益不少、豁然明白了其中的道理,这对提升我们工作的管理能力和层次有很大的帮助。

                                           









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